O Relatório Análise de Hipóteses Atuariais é algo novo e obrigatório para a Gestão do RPPS e essencial para o bom funcionamento do plano.
Resolvemos trazer um exemplo prático para entender melhor o impacto financeiro na vida do servidor com a Previdência Complementar, tendo como exemplo um servidor com salário de contribuição R$ 8.500,00.
ALÍQUOTAS PROGRESSIVAS X REFORMA NOS MUNICÍPIOS
A IMPORTÂNCIA DA COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA PARA OS RPPS
VOCÊ SABE QUAL A BASE DE INCIDÊNCIA E COMO SE CALCULA A TAXA DE ADMINISTRAÇÃO?
Até a edição da Portaria 464/2018, de 19/11/2018, a atuação do atuário junto aos Regimes Próprios de Previdência resumia-se em efetuar...
Sempre em busca da qualidade técnica em seus trabalhos, desde a publicação da Portaria 464/18 nossa Equipe Atuarial esteve presente no evento realizado pelo TCE.
Numa iniciativa do Instituto de Previdência de Guaíba – GUAIBAPREV, nos dias 16 e 17 de julho a atuária MICHELE DALL AGNOL, ministrou...
A portaria 464/18 que dispõe sobre as normas aplicáveis às avaliações e reavaliações atuariais trouxe novidades no que tange a utilização...
GESCON – FERRAMENTA OBRIGATÓRIA PARA OS RPPS
Uma nova funcionalidade trazida pelo SIPREV/GESTÃO – ferramenta de gestão das informações referentes a servidores públicos é o SIG-RPPS...
